一是重自身、抓队伍。一方面要保持现有队伍的稳定，加强对现有人员培训，注重提升能力素质；另一方面要加强基层队伍建设，加快推进监管队伍和资源的有效整合，提高基层食品安全工作效能和水平。
二是重服务、抓调研。要进一步增强“服务企业、服务基层、服务发展”意识，深入开展保健食品、化妆品和餐饮服务监管以及履行餐饮安全监管职能的技术支撑体系建设等相关领域的调查研究，及时发现已经存在或可能出现的问题，着力寻求解决矛盾和问题的方法和举措，探索与“江阴经济社会发展”、“幸福江阴建设”相适应的工作结合点。
三是重协作、抓合力。一要强化局内部和科室人员之间的团结协作，将具体工作任务细化分解到，实行逐级负责制；二要强化与相关部门、单位的沟通协作。对一个部门难以解决的问题主动牵头，加强相互沟通，加大监督检查，形成工作合力。三要强化与市、镇政府，包括人大、政协的汇报协作，充分发挥市食安委办公室这一平台和地方管理的优势，主动经常向市、镇政府包括人大、政协汇报、沟通、交流工作，争取各级的关心和支持，推动政府食品安全责任制的落实。
四是重民生、抓重点。按照国家、省、市食品安全工作部署，结合全市实际和民生热点，研究确定全年食品安全工作重点，建立重点工作情况通报、督查督办、考核评价机制，有力推动目标责任制的落实。着重抓好五大方面重点工作：一是国家、省、市部署的食品安全重大工作任务；二是年度食品安全工作重要考核指标；三是市委、市政府确定的涉及食品安全的年度民生实事；四是单一部门难以解决的民生热点或重大食品安全问题；五是重大活动期间的食品安全保障。
五是重创新、抓难点。认真总结食品安全工作取得的成功经验，加大对现有制度的执行和落实力度，并结合新形势、新职能、新要求，全面梳理原有制度，并及时加以修正和完善；同时，积极研究制定一些新的工作制度或管理规范，有效解决当前法律法规不配套、而人民群众又非常关切的食品安全问题。
|
